Het aantal banen in de zorg is in Overijssel sinds 1996 met maar liefst 135,4% gestegen. Het aanbod aan nieuw personeel blijft tegelijkertijd achter. Momenteel staan er per werkzoekende zorgmedewerker 2,7 vacatures open in Overijssel. Dit en meer blijkt uit onderzoek van Nationale Vacaturebank.
Overijsselse zorgbanen hard gestegen
Waar er in Overijssel in 1996 nog 37.950 banen in de zorg waren, is dit aantal momenteel meer dan verdubbeld, naar 89.320. Het aantal vacatures loopt daarom op. Momenteel zijn er hier 2,7 vacatures per werkzoekende. Landelijk is het tekort nog groter en blijft het aantal werkzoekenden achter op de vraag naar zorgmedewerkers. In heel Nederland zijn er 3,5 vacatures per werkzoekende. “Het aantal banen in de zorg is explosief gegroeid, maar dat geldt niet voor het aangeboden personeel. Dit zorgt voor een gespannen markt”, zegt Sharita Boon, directeur van Nationale Vacaturebank.
Vooral tekort aan verzorgenden en verpleegkundigen
In Overijssel is vooral behoefte aan verpleegkundigen: hiervoor zijn momenteel maar liefst 5,6 openstaande vacatures per werkzoekende. Ook verzorgenden zijn erg gewild in de provincie. Per werkzoekende in deze branche vind je 3 openstaande vacatures.
Meeste zorgbanen in Losser
Momenteel bevindt 16,8% van alle banen in Overijssel zich binnen de zorgsector. Vooral in Losser is een groot deel van de banen in de zorg: 21,4%. De top 5 Overijsselse gemeenten met de meeste zorgbanen is:
- Losser: 21,4% van alle banen
2. Zwolle: 21% van alle banen
3. Enschede: 19,6% van alle banen
4. Deventer: 19,2% van alle banen
5. Hengelo (O): 18,8% van alle banen
In Dinkelland is 12,4% van alle banen in de zorg. Vergeleken met 25 jaar geleden is dat een toename van maar liefst 210,53%.
Sharita Boon zegt hierover: “De zorg heeft lang de naam gehad dat het slecht betaalde banen zouden zijn. Onder andere door de personeelstekorten zijn er de laatste jaren in de CAO’s wel flinke stappen gemaakt qua salaris. Een ander groot voordeel van kiezen voor werken in de zorg is dat je meestal in de buurt een baan kunt vinden.”
Alle details van het onderzoek vind je hier: https://www.nationalevacaturebank.nl/carriere/actueel/onderzoeken/groot-tekort-aan-personeel-in-de-zorg
