Bedrijfsvoering Dinkelland Werkt! verandert, maar voor de medewerkers blijft alles hetzelfde
Mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt helpen aan een nieuwe job met behulp van lokale betrokken ondernemers. Dat is Dinkelland Werkt! Anderhalf jaar na de start staat het concept in grote lijnen, maar moet er aan de bedrijfsvoering nog wel het nodige worden verbeterd. Daaraan wordt in de komende maanden hard gewerkt.
De laatste jaren is de wetgeving voor mensen met een arbeidshandicap of afstand tot de arbeidsmarkt aan sterke veranderingen onderhevig geweest. Alles is per 1 januari 2015 ondergebracht in de Participatiewet. De Sociale Werkvoorziening wordt afgebouwd. Met name de financiële bijdrage van het Rijk voor de Sociale Werkvoorziening neemt sterk af en dat wordt de komende jaren alleen nog maar minder. Doordat de mensen alleen maar ouder worden zal ook de loonwaarde van de medewerkers in de loop van de tijd afnemen. Dat betekent dat Dinkelland Werkt! op een andere manier moet worden ingericht.
De Coöperatie en de Stichting Participatie Dinkelland Werkt! hebben daarom besloten taken en verantwoordelijkheden opnieuw te verdelen. “Dinkelland Werkt! blijft gelukkig gewoon bestaan en voor het oog van de buitenwereld verandert er weinig”, meldt wethouder Annette Zwiep. “Het is vooral een kwestie van het herverdelen van taken, rollen en bevoegdheden. We streven naar een sluitende begroting en een meerjarenperspectief waarin een gezonde en duurzame uitvoering van de taken op het gebied van de SW en Participatiewet het belangrijkste speerpunt blijft.”
Hoewel er achter de schermen dus flink geschoven wordt, verandert er voor de mensen uit de WSW in grote lijnen vrijwel niets. Wie werk heeft, blijft aan het werk en bij Dinkelland Werkt! worden mensen die vanuit een uitkeringssituatie op zoek zijn naar nieuwe perspectieven bemiddeld en ondersteund. “Ook in de nieuwe situatie gaan we nog steeds vooral uit van de kansen en mogelijkheden van de werkzoekenden. We blijven zoveel mogelijk proberen om met behulp van lokale ondernemers een passende werkplek te vinden”, benadrukt de wethouder. “Het is voor zowel het gemeentebestuur als de ondernemers van Dinkelland belangrijk dat wij in gezamenlijkheid vorm geven aan het Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen.”
De heroriëntatie leidt tot een efficiencyslag. In de gepresenteerde notitie Heroriëntatie Dinkelland Werkt! zijn de maatregelen beschreven en is de begroting 2016 van de Stichting Participatie Dinkelland is gepresenteerd. “De Stichting Participatie Dinkelland heeft ons gevraagd om in te stemmen met de begroting 2016 en een gemeentelijke bijdrage te geven. Aan de gemeente Dinkelland wordt ook een bijdrage gevraagd voor 2015 voor de Stichting en voor de Coöperatie”, aldus de wethouder. “Daarnaast wordt aan de gemeente verzocht om een bijdrage te leveren in de frictiekosten die deze reorganisatie met zich meebrengt. ”
